モデルキャリアプラン

一人ひとりの個性や希望もふまえて
キャリアアップを考える。

キャリアプランの一例をご説明します。
総合職として入社の場合、アパレル営業部に配属され、ファッションビジネスの基礎を学んだ6ヶ月後、営業職として複数のショップを担当。
各ショップの売上目標達成へ向けてのマネジメントに取り組みます。
OJTをベースに経験し、知識を積み重ね、将来的には企画(MD)・営業・製造・ コーポレートスタッフ部門など各セクションのプロフェッショナルへと 進むべく、キャリアプランを設定します。
より具体的にご理解いただくために、モデルケースを下にご紹介します。
  1. STEP1 入社

    新入社員研修
  2. STEP2 営業

    新入社員研修
  3. STEP3 営業

  4. STEP4 営業

  5. STEP4

営業でショップマネジメントを学んだ後、
やりたかったMDへ

マーチャンダイザー


商品コントロールなどで、様々な職種を経験してステップアップ

営業